Comment former les fournisseurs locaux d’un constructeur nouvellement implanté
Enjeux
Lorsque PSA Peugeot Citroën a ouvert son nouveau site de production à Trnava en Slovaquie, en 2006, il a cherché des fournisseurs locaux, soit en demandant à ses fournisseurs historiques de le suivre en Europe Centrale, et en particulier en Slovaquie, soit en sélectionnant de nouveaux fournisseurs locaux. « Même chez les grands équipementiers de rang 1, les équipes locales, étant nouvelles, ne connaissaient pas les standards et méthodologies, et n’étaient pas formées aux niveaux internationaux de qualité et d’industrialisation » se souvient Michal Matusek, responsable du bureau SNECI Central & Eastern Europe.
Grâce à son bureau en Europe Centrale, basé en Slovaquie, SNECI aide des entreprises de la région (Pologne, Tchéquie, Hongrie, Serbie, Slovaquie, Slovènie, Russie) à comprendre les méthodologies de l’industrie automobile. Il s’agit également de les amener au niveau international en terme industriel et de qualité.
Rôle de SNECI
SNECI a formé les fournisseurs aux standards et méthodologies de l’industrie automobile et tout particulièrement des constructeurs et équipementiers de rang 1 français. Ces derniers ont des exigences et des procédures spécifiques, différentes de celles que connaissent les entreprises d’Europe Centrale.
Par exemple, en Russie, SNECI a formé les équipes de Magna au Management de Projet et à la Logistique. Petit à petit, grâce au bouche à oreille, SNECI a accrû sa notoriété dans l’ensemble de la région. A noter également, que des actions de formation ont été réalisées sur six sites de Continental en Europe Centrale.
Aujourd’hui SNECI propose des services à plus de 80 fournisseurs en Europe Centrale et Orientale.
La valeur ajoutée de SNECI
La connaissance du tissu industriel local a permis à SNECI localement de travailler avec PSA pour le site de Trnava mais également avec d’autres constructeurs.
La présence locale de SNECI joue évidemment un rôle majeur. « Nous sommes la seule société capable d’offrir ce type de formations dans les langues régionales, ainsi qu’en anglais, allemand ou français » selon Michal Matusek. « Nous y faisons également du coaching et du développement de fournisseurs: de nombreuses sociétés sont intéressées pour travailler avec nous car elles savent que nous serons capables de leur apporter un support sur le long terme ».
En plus de ces volets formations bien cadrés, les sociétés de la région savent qu’elles peuvent solliciter SNECI pour toute demande d’aide ou d’assistance dans le domaine industriel, logistique ou commercial. « Ceci nous rend particulièrement unique » conclut Michal Matusek. « Grâce à nos différents bureaux dans le monde, dont celui en Slovaquie, SNECI est capable de travailler de façon très proche avec ces clients, et de les amener aux normes internationales de qualité et d’industrialisation ».
