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Éthique

SNECI adhère a des standards d’exigence élevés, avec son triptyque fondateur que sont : le partage de l’information générale, la confidentialité de l’information stratégique, la transparence dans la relation.

Diversité

SNECI évolue au sein d’un environnement multiculturel : 40% de ses collaborateurs sont d’origine étrangère, ce qui nous permet d’intégrer la dimension culturelle propre à chacun de nos clients, eux-mêmes présents partout à travers le monde. 30% des effectifs de SNECI est composé de femmes.

Entrepreneuriat

SNECI est une PME à forte croissance, et qui pousse chacun à être en permanence un véritable « entrepreneur de l’innovation« .

Potentiel

La diversité de nos missions et notre constante évolution favorisent le développement personnel de chaque collaborateur autant que celui de SNECI Nous investissons régulièrement dans l’expertise professionnelle de nos équipes.

Succès

Comme le dit l’un de nos clients « When they win, we win« . C’est grâce à une large complémentarité de talents que SNECI est capable de proposer à ses clients des solutions innovantes et sur-mesure, permettant d’accélérer et d’améliorer les différents aspects de la relation client-fournisseur.

Satisfaction Client

SNECI porte une attention toute particulière à la satisfaction de ses clients, appréciée de manière récurrente au-delà des 95%.

Initiative et ténacité

Le « non » sans alternative est étranger à notre culture :
c’est permettre qu’émergent des solutions innovantes et en rupture pour répondre aux attentes évolutives de nos clients.

Engagement collectif

Savoir-faire et disponibilité en vue de l’objectif commun
c’est apporter sa contribution personnelle et partager toute l’information utile.

Dépassement de soi

Aller « au-delà de… » pour atteindre l’excellence:
c’est exiger de chacun qu’il développe son expertise en permanence.

Qualité relationnelle

Créer les conditions de la confiance et du respect mutuel
c’est développer une relation privilégiée entre nos clients et les équipes SNECI.