Otvorené pozície

Etika

SNECI dodržiava vysoké štandardy požiadaviek založené na pôvodných pilieroch: zdieľanie všeobecných informácií, dôvernosť strategických informácií, transparentné vzťahy.

Rozmanitosť

SNECI sa rozvíja v multikultúrnom prostredí: 40% našich spolupracovníkov pochádza zo zahraničia.
To nám umožňuje integrovať odlišné kultúrne rozmery podľa geolokácie klientov, ktorí sú rozmiestnení po celom svete. 30% zamestnancov SNECI sú ženy.

Podnikanie

SNECI je rýchlo rastúci MSP, ktorý tlačí všetkých, aby boli neustále skutočným „podnikateľom inovácií“.

Potenciál

Rozmanitosť našich misií a naša neustále evolúcia prispievajú k osobnému rozvoju každého zamestnanca i SNECI.
Neustále investujeme do odborných znalostí našich tímov.

Úspech

Ako hovorí jeden z našich klientov „Keď oni vyhrajú, my vyhráme“. Vďaka vysokej komplementárnosti talentov SNECI dokáže navrhnúť inovatívne a prispôsobené riešenia pre svojich klientov, čo umožní urýchliť a zlepšiť rôzne aspekty vzťahu medzi klientom a dodávateľom.

Spokojnosť zákazníkov

SNECI venuje osobitnú pozornosť spokojnosti svojich klientov; spokojnosť opakovane dosahuje viac ako 95%.

Iniciatíva a vytrvalosť

„Nie „bez akejkoľvek alternatívy je cudzej našej kultúre:
Vytvárame inovatívne a prierezové riešenia na uspokojenie rozvíjajúcich sa očakávaní našich klientov. „

Spoločný záväzok

Know-how a disponibilita s ohľadom na spoločný účel
Osobne prispievame a zdieľame všetky užitočné informácie

Posúvame naše hranice

„Ísť ďalej … „s cieľom dosiahnuť dokonalosť:
Žiadame každého člena tímu, aby trvalo rozvíjal svoje odborné znalosti.

Kvalitný vzťah

Vytvorenie základu A23:B31 dôveru a vzájomný rešpekt
Rozvíjame privilegované vzťahy medzi našimi klientmi a tímom SNECI.