Prístup SNECI k CSR
Záväzky
SNECI pracuje v súlade so všetkými platnými vnútroštátnymi a medzinárodnými predpismi a v zmysle nasledujúcich zásad:
SNECI sa zaväzuje rešpektovať ľudské práva a podporovať Všeobecnú deklaráciu ľudských práv vo svojej sfére vplyvu. SNECI zabezpečuje dodržiavanie a podporu princípov Medzinárodnej organizácie práce. Zaväzujú sa vykonávať:
- efektívne zrušenie detskej práce
• odstránenie všetkých foriem nútenej a povinnej práce
• odstránenie diskriminácie
• dodržiavanie slobody združovania a práva na kolektívne vyjednávanie
SNECI pracuje v súlade so všetkými prevládajúcimi právnymi predpismi a predpismi v oblasti životného prostredia a zabezpečuje zníženie priamych a nepriamych emisií.
SNECI pracuje proti korupcii vo všetkých jej formách vrátane vydierania a úplatkárstva.
Politika ľudských zdrojov a blaho zamestnancov
Sila spoločnosti SNECI spočíva v jej mužoch a ženách.
SNECI má dve misie:
- Umožniť osobný úspech
- Vytvoriť a rozvíjať podmienky na podporu rozvoja zručností a profesionálneho úspechu
Vykonáva sa množstvo činností:
- Prijímanie na základe vylúčenia diskriminácie
- Kooptácia
- Školenia
- Integračný program
- Kariérne riadenie
- Zamestnanecké benefity (zdravotné a životné poistenie, preplatenie vstupeniek, stravné lístky, podiely na zisku …)
- Team building
- Moderné priestory (otvorené priestory, kaviareň, salónik s futbalovým stolom a klavírom, terasa …)
Rodová rozmanitosť
Automobilový sektor zostáva mužským prostredím. Spoločnosti majú ťažkosti pri nábore žien – inžinierok. Každoročne iba 20% absolventov strojárskych škôl sú ženy.
SNECI sa skladá z 30% žien a vždy sa snažíme získať viac na dosiahnutie rovnosti. Preto sa SNECI angažuje v združení „Elles Bougent“.
Združenie bojuje proti konvenčnému povedomiu a stereotypom v priemysle. Cieľom je povzbudiť dievčatá zo strednej školy, aby si vybrali štúdium v technickom alebo vedeckom odbore. Týmto spôsobom budú čoraz viac zastúpené v automobilovom priemysle. Od roku 2010 sa SNECI každoročne zúčastňuje na mnohých podujatiach organizovaných „Elles Bougent“.
Rozmanitosť
SNECI je multikultúrna spoločnosť. V roku 2018 tvorí pracovnú silu 17 národností. Toto kultúrne bohatstvo nám umožňuje prispôsobiť sa medzinárodnému trhu a pomáha vytvárať partnerstvá s novými zákazníkmi z celého sveta.
Politika prijímania zamestnancov v SNECI je založená na rozmanitosti, ale aj na nábore talentov všetkých vekových kategórií. Zamestnanci majú 22 až 63 rokov.
Mnoho zmlúv je uzatvorených so spoločnosťami zamestnávajúcich ľudí so zdravotným postihnutím.
Životné prostredie
Ako spoločnosť poskytujúca služby má SNECI veľmi obmedzený vplyv na životné prostredie. V rámci svojich možností však SNECI a jej zamestnanci prispievajú k zníženiu vplyvu spoločnosti na životné prostredie.
- Triedenie odpadu
- Výmena žiaroviek s LED diódami
- Svetelné snímače v spoločných priestoroch
- Obnova a recyklácia batérií a kaziet do tlačiarne
- Komunikácia s ohľadom na ekológiu
- Monitorovanie spotreby elektrickej energie
Trvalo udržateľné nákupy
Ako súčasť svojho prístupu k trvalo udržateľnému rozvoju SNECI vytvorila v roku 2018 zodpovednú politiku nákupu a kódex správania pre všetkých svojich dodávateľov. SNECI chce, aby boli všetky zainteresované strany zodpovedné.
Vyhodnotenie
S cieľom neustáleho zlepšovania sa SNECI po prvýkrát zúčastnila hodnotenia EcoVadis v roku 2018 a získal úroveň Silver. Cieľom SNECI bude zlepšiť tento stav každý rok prostredníctvom implementácie nových udržateľných opatrení.