培训内容：

1. 根据学员的需要定制培训

2. 根据需要调整培训课程格式

3. 实施培训课程

4. 有效地开始培训课程

5. 使用正确的方法和材料

6. 管理困难群体

7. 评估学习成果

8. 跟踪参训人员

培训结果：

在训练结束时，通过测验来评估和验证所获得的知识。

这个测试是由参与者和培训师自行修正的。

学员将获得参加培训的证书。

培训方法：

在培训中，参与者模拟练习和真实的案例研究。

参与者的数量是受限的。

在培训结束后的3个月内，当参与者在培训中应用新的实践和技能时，他们可以与培训师联系。